Från mäklare till ägare – nu tar de nästa steg på Hisingen

Efter sitt första år som franchisetagare för Bjurfors Centrala Hisingen tar nu Christopher Sjödahl och Jesper Karlsson även över franchiseområdet Älvstranden. Med det får de möjlighet att vidareutveckla verksamheten och stärka Bjurfors position på hela Hisingen.

När duon tog steget från mäklare till franchisetagare för ett år sedan hade de redan lång erfarenhet från verksamheten och ledande roller på kontoret. Det senaste året har gett nya perspektiv på både ledarskap och företagande.

– Det har varit ett väldigt roligt och lärorikt år. Möjligheten att påverka verksamheten på ett helt annat sätt, fatta beslut och omsätta idéer i praktiken har varit inspirerande. Man märker också hur mycket skillnad även mindre förändringar kan göra över tid, säger Christopher Sjödahl.

En av de största insikterna har varit att framgång som franchisetagare handlar minst lika mycket om att skapa förutsättningar för andra som att leverera själv.

– Som mäklare är fokus ofta på de egna resultaten. Som franchisetagare handlar det också om att hjälpa andra att lyckas, utvecklas och nå sin potential. Där har vi lärt oss mycket under det första året, säger Jesper Karlsson.

Naturlig utveckling

För både Christopher Sjödahl och Jesper Karlsson känns övertagandet av Älvstranden som ett naturligt nästa steg. Kontoren delar redan lokaler och verksamheterna har länge arbetat nära varandra.

– Hisingen har varit vår hemmaplan under många år. Vi känner marknaden väl och har haft ett nära samarbete mellan områdena under lång tid. Därför känns det väldigt naturligt att få möjlighet att driva verksamheterna tillsammans, säger Christopher Sjödahl.

Med ansvar för båda områdena ser duon framför sig en fortsatt utveckling snarare än några större omvälvningar.

– Grunden är redan väldigt stark med skickliga mäklare och en fin kultur. Fokus ligger på att fortsätta utveckla det som fungerar bra och hitta förbättringar som gör skillnad över tid. Ambitionen är att fortsätta stärka Bjurfors position på Hisingen och ta ytterligare marknadsandelar, säger Jesper Karlsson.

Sätter kulturen främst

Även om ambitionerna är höga handlar tillväxt inte om att växa för varje pris.

– Målet är inte att bli större bara för sakens skull. Det viktigaste är att skapa en verksamhet där duktiga mäklare trivs, utvecklas och vill stanna länge. Om vi lyckas med det kommer resultaten som en naturlig följd, säger Christopher Sjödahl.

Ledarskapet bygger på närvaro, tydlighet och gemenskap.

– Det ska vara en arbetsplats där man både har roligt och vill prestera. Högt i tak, mycket skratt och en kultur där man hjälper varandra är viktigt för oss. Vi tror att människor utvecklas bäst när de känner stöd, men också när det finns tydliga förväntningar, säger Jesper Karlsson.

Ett exempel på Bjurfors entreprenörskap

För Peter Waern, regionchef för Bjurfors Väst, är utvecklingen ett exempel på hur Bjurfors vill skapa möjligheter för drivna medarbetare att ta nästa steg.

– Christopher och Jesper har på kort tid visat att de kan kombinera starka resultat med ett inkluderande och utvecklande ledarskap. Att de nu får förtroendet att även driva Älvstranden är ett naturligt steg och ett kvitto på det arbete de har gjort under sitt första år som franchisetagare.

Christopher Sjödahl och Jesper Karlsson lyfter också fram franchiseupplägget som en viktig anledning till att de valt att fortsätta sin utveckling inom Bjurfors.

– Att få möjligheten att gå från mäklare till företagare utan att lämna Bjurfors har varit väldigt betydelsefullt. För oss visar det att det finns verkliga möjligheter att utvecklas vidare för den som vill ta mer ansvar och vara med och bygga verksamhet, säger Christopher Sjödahl.